離職後又接到前公司電話！前主管稱「底薪加2000」他傻眼轟：當我是笨蛋？

離職是職業生涯的轉折點，但如果離職後遇到這種狀況又該怎麼應對？一名網友在「匿名公社」發文抱怨，當初因為前公司配工不均，於是過年後就提離職，後來耳聞主管找了其他人遞補原PO的位置，沒想到日前卻接到主管電話，詢問他是否有回去工作的意願，更直言「底薪加2000」，原PO氣炸怒轟「真當我還是以前那個笨蛋？」

原文：

因為前公司配工不均，過年後我就離職了。

聽同事說主管找了3個人遞補我的位置，當時聽到就很不爽。

昨天接到前主管的電話，問我有沒有意願回去上班，一問才知道那3位都陸續離職了，但現在卻只想找我一個人回去。

她說的很好聽，底薪幫我加2000，好像施捨我一樣。

今天又打來，說薪水可以再談，真當我還是以前那個笨蛋？

看完原PO的敘述，網友紛紛留言「底薪×3＋2000，就可以」、「2000，塞牙縫都不夠」、「很多老闆都是這種心態，等被逼到了才在那施捨幾千元，要員工留下來或者回鍋，那一開始為什麼不先加薪」、「又是一個裁員裁到大動脈的劇情？」、「那就3倍薪水外加獎金才好說了」、「可以要求2倍薪資試試」、「務實點談，加兩萬才有考慮的空間吧！這種老闆註定無法成大事」。

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